Punten op de kaart zijn beperkt tot 1000 items om de prestaties te optimaliseren. Verfijn uw zoekcriteria of vink aan om weggelaten resultaten weer te geven - dit vermindert de respons

Momentopname Werkgelegenheid

Snapshots zijn bedoeld om inzicht te geven in de complexe kwesties die spelen met betrekking tot de strijdkrachten, en om besluitvormingsprocessen te ondersteunen door de kloof tussen academisch onderzoek, overheidsbeleid en liefdadigheidsbeleid, dienstverlening en publieke opinie te overbruggen. Momentopnamen ...

Career Transition Partnership ex-service personeel werkgelegenheidsresultaten: boekjaar 2019/20

Het CTP ondersteunt dienstverlaters bij hun overgang van militair naar burgerleven door middel van een reeks loopbaan- en arbeidsondersteunende diensten, waaronder workshops, individuele begeleiding en ondersteuning bij het vinden van een baan. Er zijn drie belangrijke resultaten op het gebied van werkgelegenheid: werk, werkloos en economisch ...

Positieve toekomst, de overgang goed krijgen in Schotland

Alle veteranen in staat stellen zich met succes aan het burgerleven aan te passen en weloverwogen keuzes te maken om een ​​bevredigend leven te leiden en hun volledige potentieel te realiseren, is mijn ultieme doel. Maar, zoals benadrukt in mijn paper Positive Futures - Getting Transition ...

Ondersteuning voor Britse veteranen

De jaarlijkse bevolkingsenquête van veteranen die in Groot-Brittannië verblijven en de volkstelling 2011: werkende leeftijdsveteranen van de Britse strijdkrachten die in Engeland en Wales wonen, opgesteld door het Ministerie van Defensie (MOD), bieden een reeks statistieken over de veteraan ...

Een beter werkende toekomst voor ex-servicepersoneel

Het in dienst nemen van ex-servicepersoneel blijft een van de belangrijkste uitdagingen voor alle organisaties die ervoor willen zorgen dat ex-servicepersoneel en hun gezinnen een succesvol burgerleven kunnen opbouwen. Maar de wereld van werk verandert sneller dan ooit tevoren. De soorten ...

Een beter werkende toekomst voor ex-servicepersoneel

Het in dienst nemen van ex-servicepersoneel blijft een van de belangrijkste uitdagingen voor alle organisaties die ervoor willen zorgen dat ex-servicepersoneel en hun gezinnen een succesvol burgerleven kunnen opbouwen. Maar de wereld van werk verandert sneller dan ooit tevoren. De soorten ...

Beyond the best zijn: training for narrative repair in transitie van British Army naar 'Civvy Street'

Dit proefschrift presenteert een auto-ethnografie van de militaire naar civiele overgang (MCT) om de unieke aard van het militaire leven en werk te benadrukken, en hoe dit een terugkeer naar 'Civvy Street' kan complexeren. Het versterkt het bestaande onderzoek dat aangeeft dat de totale carrière ...

Senior onderofficieren en werkgelegenheid na het verlaten van de Britse strijdkrachten - volledig rapport.

Eerdere onderzoeken hebben aangetoond dat senior onderofficieren (SNCO's) met bijzondere uitdagingen worden geconfronteerd bij de overgang naar civiel werk vanwege een verscheidenheid aan factoren, waaronder lagere opleidingsniveaus en een gebrek aan vertrouwen in het vertalen van militaire ervaring naar civiele werkgevers. De…

Zorgen voor succesvolle overgangen van dienstverband voor ervaren senior onderofficieren - beknopte documenten

Er zijn aanwijzingen dat ervaren Senior Onderofficieren (SNCO's) het vaak moeilijker vinden om een ​​succesvolle overgang naar civiel werk te maken dan andere veteranen en tijdens hun overgangstraject voor een aantal uitdagingen staan. Dit ondanks het feit dat SNCO's een rijkdom hebben ...

De overgang maken: hoe het vinden van een goede baan een riskante zaak is voor militaire veteranen in Noord-Ierland

Veteranen die van het militaire naar het burgerleven overschakelen, kunnen moeilijkheden ondervinden op verschillende domeinen van functioneren. Het meeste onderzoek op dit gebied komt uit de VS en Israël, met veteranen in Noord-Ierland (NI) in het Verenigd Koninkrijk, die nog een onderbelicht blijven ...